Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг

• Санхүүгийн стратегийг боловсруулж, хэрэгжүүлэх
• Санхүүгийн тайлангийн боловсруулалт, шинжилгээ хийх
• Санхүүгийн эрсдэлийг үнэлэх, удирдах
• Бүтээгдэхүүний үнэ, зардал, орлогыг тооцох
• Санхүүгийн бодлого, журам боловсруулах, хэрэгжүүлэх
• Санхүүгийн багийн үйл ажиллагааг удирдах, зохион байгуулах
• Санхүүгийн тайлан, мэдээллийг дотоод, гадаад талуудад тайлагнах
• Байгууллагын санхүүгийн нөөцийг үр ашигтай удирдах

Ажлын байранд тавигдах шаардлага

• Санхүү, эдийн засгийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
• Санхүүгийн удирдлага, стратегийн төлөвлөлтөд 5-аас дээш жилийн туршлагатай
• Аудитаар ажиллаж байсан бол давуу тал болно
• Удирдах албан тушаалд ажиллаж байсан туршлагатай
• Санхүүгийн 1С программ, системүүдийг мэддэг байх
• Багийн ажлыг удирдах, хамтран ажиллах чадвартай
• Орос, Англи хэлний мэдлэгтэй байх
• Бүтээлч сэтгэлгээ, шийдвэр гаргах чадвартай

• Develop and implement sales strategies for logistics services
• Identify and acquire new customers through market research, networking, and direct sales
• Build and maintain long-term relationships with key clients
• Prepare quotations, proposals, tenders, and negotiate contracts
• Maintain accurate sales records and prepare regular performance reports
• Handle client inquiries, feedback, and resolve issues to ensure customer satisfaction

Key Responsibilities

Develop and implement the company’s sales strategy and plans, ensuring effective execution.

Lead and manage the daily operations of the sales team, monitoring performance and results.

Implement a customer-centric sales policy to enhance customer satisfaction.

Oversee and manage automobile sales profitability (Gross Profit) and pricing strategy.

Implement Sales Funnel Management across all stages of the sales process to improve efficiency and performance.

Job Requirements

Proven experience in developing and executing sales strategies.

Strong leadership, team management, and organizational skills.

Excellent customer relationship management and service mindset.

Knowledge and experience in profitability and pricing management.

Solid understanding of Sales Funnel management and sales processes.

Strong analytical skills, including reporting and performance analysis.

Advanced proficiency in English.

After Sales Service Operations Management
Proven ability to manage and optimize aftersales service operations, ensuring high service quality and efficiency.

Strategic Planning and Leadership
Strong capability to develop service strategies, lead teams, and drive continuous performance improvement.

Customer Experience and Complaint Management
Skilled in managing customer satisfaction, handling escalations, and implementing service excellence standards.

Spare Parts and Inventory Management
Experience in spare parts planning, inventory optimization, and supply coordination to ensure operational continuity.

Analytical Thinking and Performance Analysis
Ability to analyze service performance data, prepare reports, and implement data-driven improvement initiatives.

Должность: Менеджер по персоналу
Компания: Импорт продуктов питания
Местоположение: Улан-Батор, Монголия

Цель должности:
Обеспечение эффективного управления кадровой политикой компании, организация трудовых отношений в соответствии с законодательством и поддержка стабильной работы организации через оптимальные HR-процессы.

Основные обязанности:

• Подбор и комплектование персонала.
• Ведение трудовых отношений: разработка трудовых договоров, приказов, соблюдение трудового законодательства и внутренних правил.
• Учёт и контроль рабочего времени: контроль посещаемости, расчёт сверхурочных, отпусков и выходных.
• Обучение и развитие: определение потребностей в обучении, организация тренингов, оценить результатов, развитие навыков и эффективности сотрудников.
• Поддержка культуры и внутренних коммуникаций, организация мероприятий и активностей для сотрудников.
• Документооборот и архив: ведение кадровой документации по стандартам, систематизация и хранение документов.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в области HR, бизнес-управления или смежной области.
• Опыт работы в HR не менее 5 лет.
• Опыт работы с HR-программами и ERP-системами.
• Знание трудового законодательства и правовых норм.
• Свободно владает русским языком (устный и письменный).
• Умение готовить отчётность и документацию.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Аккуратность, ответственность и внимательность к деталям.

• Conduct market and industry analysis at both the country and company levels.
• Prepare periodic reports on competitors and manufacturers.
• Assess financial and industry-related risks.
• Perform SWOT analyses on target companies.
• Consolidate and analyze financial data.
• Develop and maintain financial models.
• Assist in the valuation process for mergers and acquisitions (M&A) deals.
• Support the credit approval process for customers.
• Analyze financial statements and evaluate customers' financial performance.
• Maintain the confidentiality of financial information, investment decisions, and other assigned tasks.
• Take on additional responsibilities as the project evolves through different phases.

Job requirements:

• Bachelor's degree or higher in Accounting, Finance, or Business Management.
• Minimum of 2 years of practical experience in accounting or finance.
• Hands-on experience in corporate finance and IFRS accounting standards.
• Professional certifications like ACCA, CFA, or CPA are advantageous.
• Strong critical thinking skills.
• Proficient in reporting and presenting data in various formats, with outstanding planning abilities.
• Ability to manage a demanding workload, including conflicting demands on time.
• Excellent verbal and written communication skills in English.
• Excellent computer skills, especially in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.
• Ability to engage effectively with diverse individuals and groups.

Ажлын зорилго:

Байгууллагын харилцагчийн үйлчилгээний бодлого, стандарт, үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, харилцагчийн сэтгэл ханамжийг өндөр түвшинд байлгах, үйлчилгээний чанарыг тасралтгүй сайжруулах.

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:

Харилцагчийн үйлчилгээний багийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, гүйцэтгэлийг хянах

Харилцагчийн санал, гомдлыг хүлээн авч шийдвэрлэх процессийг боловсруулж хэрэгжүүлэх, тогтмол сайжруулах

Call Center болон харилцагчийн үйлчилгээний төвийн үйл ажиллагааг хэвийн, үр ашигтай ажиллуулах

Үйлчилгээний чанар, стандартын хэрэгжилтийг хянах, сайжруулах санал гаргах

Багийн гишүүдийг хөгжүүлэх, зааварчлах, сургалт зохион байгуулах

Харилцагчийн үйлчилгээний талаарх дотоод журам, зааврыг боловсруулж хэрэгжилтийг хангах

Байгууллагын брэнд имидж, харилцагчийн туршлагыг сайжруулахад чиглэсэн төслүүдэд оролцох

Тавигдах шаардлага:

Харилцагчийн үйлчилгээний менежмент болон холбогдох чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй

Харилцагчийн үйлчилгээний чиглэлээр 2-3 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай

Багадаа 10-12 хүний бүрэлдэхүүнтэй багийг удирдаж байсан туршлагатай

Манлайлах болон бусдыг урамшуулах чадвартай, заах арга барил сайтай

Харилцаа, асуудал шийдвэрлэх ур чадвар өндөр

Хувийн зохион байгуулалт сайтай, хариуцлагатай, идэвх санаачлагатай

Залуучуудтай эерэг, нээлттэй харилцаж, урам зориг өгөх хандлагатай

Харилцагчийн үйлчилгээний стандарт нэвтрүүлж, хэрэгжүүлж байсан туршлагатай бол давуу тал болно

Давуу тал:

Харилцагчийн үйлчилгээний систем, технологийн мэдлэгтэй

Сургалт, арга зүйн чиглэлээр туршлагатай

Job Title: Senior Marketing Manager

Company: Distribution Company

Location: Ulaanbaatar Mongolia

Job Purpose:

Lead the development and execution of brand and marketing strategies to drive brand awareness, attract and retain customers, and increase company revenue through targeted campaigns, market research, and team leadership.

Key Responsibilities:

• Develop and implement brand strategy, positioning, and communication plans
• Conduct regular market, customer, and competitor analysis
• Plan and execute integrated marketing campaigns across digital and offline channels
• Manage social media strategy, content planning, and execution
• Create and monitor weekly, monthly, and annual marketing plans and budgets
• Lead and mentor the marketing team; ensure cross-functional alignment
• Track campaign performance and optimize for growth and ROI

Requirements:

• Bachelors degree in Marketing, Business, or related field
• 5+ years of relevant experience in brand or marketing management
• Strong understanding of market research, digital marketing, and brand positioning
• Excellent communication, leadership, and project management skills

We are looking for an innovative and forward-thinking Solution Architect to lay the groundwork for our global expansion. In this strategic role, you will craft and document cutting-edge system architectures that are not only scalable and secure but also meet rigorous international standards. Your vision and technical expertise will directly shape products and services designed to serve a diverse global audience. To succeed, youll need exceptional English communication skills to translate complex technical concepts into clear insights for engineering teams and senior executives around the world.

Professional Responsibilities:

1. Design and document scalable, resilient architectures for new products and services tailored to global markets.
2. Evaluate and recommend technology solutions, platforms, and third-party tools aligned with the company's international strategy.
3. Define cloud infrastructure and deployment strategies to support worldwide operations.
4. Ensure architectural designs meet international security, performance, and data residency requirements.
5. Collaborate closely with engineering teams, providing technical guidance and ensuring implementations align with the architectural vision.
6. Communicate complex technical concepts effectively in English to both technical and non-technical stakeholders, including senior leadership.
7. Conduct architectural reviews and audits to ensure compliance with company standards and industry best practices.

Company: SCC LLC
Location: Ulaanbaatar, Mongolia
Employment Type: Full-time

We are looking for a proactive and motivated individual to join our team as a Recruiter. No prior experience is required — we provide full training. This is a great opportunity to launch your career in human resources and recruitment.

Key Responsibilities

• Source and screen potential candidates through job platforms, social media, and databases
• Communicate with candidates via phone, email, and in-person
• Support the recruitment process: interviews, documentation, onboarding, etc.
• Maintain candidate database and records
• Coordinate with clients and understand their hiring needs
• Learn and apply best practices in recruitment

Requirements

• Bachelor's degree or final-year student (any field)
• Strong communication and interpersonal skills
• Basic computer skills (MS Word, Excel, etc.)
• Positive attitude, responsible, and eager to learn
• Ability to handle multiple tasks and work in a fast-paced environment
• Mongolian language fluency; English is a plus